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打造市卫生康健网络教育学院计划

 为了更贴近生涯,易记走心,把干部培训板块更名为“营业知识天天学”,把康健知识培训板块更名为“康健知识天天唠”。


   一、建设完善“营业知识天天学”机制

  1. 加大投入,富厚内容。一是网络制作营业知识教学课件,把线下各科室各单位约请的优窒质郸讲座录制视频上传。二是网络卫生康健行业政策、规则、主要文件、聚会精神等内容,团结音频形式上传。三是建设卫生康健营业知识题库,开展逐日答题、每月答题、挑战答题。同时,开设问卷视察答题功效。




  2. 增强向导,强化学习。要谴责部注册学习,积分由小我私家登录+寓目视频+收听音频+阅读文章+考试答题+自创作品组成,实验逐日积分封顶制。另外,在中国卫生康健干部网络学院学习积分反响后,实时汇总到小我私家总积分里。



  3. 注重考评,强化激励。对全市所有卫生康健单位的学习平均分排名,对所有注册的学员积分排名。年底对优异单位和优异学员举行分类分级奖励,奖励步伐包括减免诊查费、看病优先特权、学习积分兑换礼物等。




    二、做强做大“康健知识天天唠”品牌



    (一)使用网络做强线上功效。开设“康健知识天天唠”微信民众号、小程序,利便宽大群众随时随地浏览寓目。建设“康健知识天天唠”全市讲师团,把理论知识过硬的会解说的医生、营养师、瑜伽导师等种种康健专业人士吸引进来,自觉录制康健养生内容的短视频、短音频、小随笔,对行业内人士学习积分加分,讲师与群众线上可互动交流,并以群众点赞和浏览量为审核依据,年底对讲师举行奖励,对讲师行为举行约束,不得借机打广告等,奖励步伐包括减免诊查费、看病优先特权、学习积分兑换礼物等。


    (二)依托全市种种宣传阵地做大推广。


    (三)走到群众当中去。团结群众爱看的内容和作者,组织讲师未必期深入群众,走到医院、学校、企业、墟落等地,举行针对性的答疑指导。


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